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中國戰略人才庫建設研討會在清華大學召開

      3月31日,人才培育與戰略新興產業發展暨中國戰略人才庫建設研討會在清華大學甲所第二會議室召開。

  為貫徹落實黨的十八大精神,深入實施科教興國戰略和人才強國戰略,積極推進國家人才支撐體系建設,清華大學戰略新興產業研究中心會同相關單位共同啟動中國戰略型人才庫建設工程,旨在集聚領軍人才、高端人才、創新人才,在人才和用人單位之間搭建一個公益性溝通平臺。

  在研討會上,清華大學社會科學學院黨委書記史志欽發表致辭,史書記提出,戰略創新型人才是人才隊伍建設的方向與重點,是國家人才體系建設的關鍵因素,是推動國家經濟社會發展的重要力量,清華大學社會科學學院將大力支持中國戰略型人才庫的建設工作。

  原人事部副部長、全國博士后管理委員會主任、中國人才研究會會長徐頌陶副部長提出,建立中國戰略型人才庫不是為了大量儲備人才,而是為人才和用人單位搭建一個溝通的平臺,使用人單位找到合適的人才,讓人才發揮更大的作用,清華大學的人才庫將成為集聚人才的高地,用人單位的紅娘,人才創業的舞臺。

  清華大學戰略新興產業中心吳金希主任強調了戰略新興產業人才隊伍建設的必要性,并展望了中國戰略型人才庫未來發展前景。中國社會科學院中國社會科學網周溯源總編輯提出,中國社會科學網將全方位支持中國戰略型人才庫的建設,并提供輿論和技術支撐。

  中國戰略型人才庫主任彭劍彪在研討會上匯報了中國戰略型人才庫建設實施方案與計劃,提出人才庫建設的指導思想與基本原則,按照統一規劃、統一標準、統一應用平臺“三個統一”的原則協同工作,立足當前,著眼長遠,滿足現實需要,適度超前,明確階段計劃,分步組織實施,并逐漸擴大應用范圍和服務領域。充分發揮清華大學資源優勢,做好專家聯絡和服務工作,人才繼續教育、專業培訓工作,促進人才隊伍建設,提供及時有效的信息服務與支撐。

  中國國際科技促進會、中國投資協會、中國企業發展與改革研究會、清華大學老科協等相關協會領導參加了此次研討會并發表講話。此次研討會聘請了十余名專家教授擔任中國戰略型人才庫高級顧問,并頒發顧問證書。

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日期:2013年4月6日 | 關閉
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